Tiga Paul POUGNOGO
Expert "Education & Formation/Social & Humanitaire
Ouagadougou
Profil professionnel
Gestionnaire de projets, spécialiste en ingénierie de formation avec une expertise en management des équipes et en communication écrite et orale. Expérience significative à la Direction Générale de la Solidarité et de l'Action Humanitaire, à l'Institut de Formation Professionnelle Québec-Afrique et dans mes autres fonctions dans la conception et gestion de programmes de développement. Maîtrise des fondamentaux de la formation des adultes et capacité à renforcer les compétences, avec un sens aigu de l'initiative et de la rigueur. Je suis également formateur GERME et certifié formateur des formateurs des praticiens du développement de l'OIT.
Vue d'ensemble
18
18
years of professional experience
9
9
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Agent Protection Sociale
Direction Générale Solidarité et Action Humanitaire
Ouagadougou
03.2023 - Actuel
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action et des activités ;
- Elaboration des termes de référence des activités ;
- Renforcement des capacités des travailleurs sociaux et des partenaires locaux,
- Conception des projets, participation à la mise en œuvre des activités de l’assistance humanitaire et de résilience, de promotion des personnes pauvres et vulnérables;
- Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres;
- Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
- Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.
- Participation à des projets d'équipe;
- Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
- Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
Directeur de la formation
Institut Africain d'Ingénierie et de Formation
Ouagadougou
02.2019 - 03.2023
- Élaboration d'un plan de formation : identification des besoins, définition d’un cahier des charges.
- Mise à jour régulière du catalogue de formations disponibles pour s'assurer qu'il reste adapté aux besoins actuels.
- Coordination des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
- Animation de formations en présentiel ou à distance selon les contraintes imposées par l'entreprise.
- Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
- Pilotage du budget alloué, suivi des dépenses et priorisation des actions à financer.
- Coordination du centre de formation interne, organisation des sessions, gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires.
- Analyse des tendances du marché en matière de formation professionnelle afin d'anticiper les évolutions futures.
- Développement de partenariats avec différents organismes spécialisés pour diversifier l'offre de formation disponible.
- Veille sur les nouveautés et tendances en matière de formation professionnelle pour proposer des solutions innovantes à l'entreprise.
- Création de supports pédagogiques variés, tels que diaporamas, vidéos ou fiches pratiques, afin de faciliter la compréhension et l'assimilation des connaissances.
- Conception et mise en œuvre de sessions de formation destinés aux employés.
- Évaluation de l'efficacité des programmes de formation et ajustement des contenus.
Expert Formation Technique et professionnelle
Agence Autrichienne pour le Développement
Ouagadougou
01.2020 - 08.2021
- Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
- Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
- Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
- Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
- Analyse et évaluation des projets dans le cadre de l’appel à projets pour la subvention des projets au profit des jeunes et des femmes, des centres de formation, des communes et des acteurs de la société civile (associations, groupements, coopératives, fondations pour la mise en œuvre de projets de développement (agriculture, élevage, infrastructures, commerce, développement de compétences)
Directeur de la formation
Institut de Formation Professionnelle Québec Afrique
Ouagadougou
05.2014 - 01.2018
- Coordination du centre de formation interne, organisation des sessions, gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires.
- Élaboration d'un plan de formation : identification des besoins, définition d’un cahier des charges.
- Coordination des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
- Collaboration avec les responsables d'équipe pour déterminer les besoins en formation à court et long terme.
- Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
- Animation de formations en présentiel ou à distance selon les contraintes imposées par l'entreprise.
- Pilotage du budget alloué, suivi des dépenses et priorisation des actions à financer.
- Mise à jour régulière du catalogue de formations disponibles pour s'assurer qu'il reste adapté aux besoins actuels.
- Soutien aux apprenants dans leurs démarches d'apprentissage et réponse à leurs questions durant les formations.
- Suivi des résultats des formations et proposition d'améliorations pour optimiser leur efficacité.
- Développement des modules de e-learning et ressources disponibles sur la plateforme de formation en ligne.
- Veille sur les nouveautés et tendances en matière de formation professionnelle pour proposer des solutions innovantes à l'entreprise.
- Évaluation régulière des compétences et des performances du personnel pour identifier les domaines d'amélioration.
- Recherche et sélection des formateurs externes, en fonction de leurs compétences et spécialisations.
Chef du Bureau Lutte contre les Violences
Direction Provinciale Action Sociale Kadiogo
Ouagadougou
10.2015 - 12.2016
- Management d'une équipe de 9 employés : organisation des tâches, formation aux techniques et procédures.
- Développement d'un esprit d'équipe solide parmi les membres du personnel, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive.
- Reporting mensuel des activités,
- Représentation de la direction au sein du Réseau de Protection de l’Enfant (RPE) du Kadiogo ;
- Formation du personnel et des membres du Réseau ;
- Elaboration de Plans d’Action Individuels pour les enfants ;
- Gestion des dossiers des enfants
Chef du Bureau OEV et Parrainage/Point Focal
Direction Provinciale Action Sociale Kadiogo
Ouagadougou
09.2005 - 09.2014
- Management d'une équipe de 40 collaborateurs : organisation des tâches, formation aux techniques et procédures.
- Développement d'un esprit d'équipe solide parmi les membres du personnel, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive.
- Identification des enfants et jeunes scolaires vulnérables,
- réalisation d'enquêtes sociales,
- Elaboration des outils de suivi,
- formation des agents de suivi et les parents d’enfants,
- coordination des actions de suivi du parrainage des enfants et jeunes scolaires,
- élaboration des rapports
Formation
Master 2 - Sciences Humaines et Sociales, Mention Sciences de l’Education,
Université Sciences et Technologie Lille
Lille 09.2017 - 09.2018
Master professionnel - Gestion de projets
Institut International de Management
Ouagadougou 11.2014 - 06.2015
Licence - Communication pour le développement
Université Joseph Ki-Zerbo
Ouagadougou 11.2006 - 06.2011
Attaché d'éducation sociale - Social
Ecole Nationale de Service Social
Gaoua 11.2002 - 06.2005
Compétences
- Travail en équipe, Esprit d'équipe, Management des équipes
- Autonomie, Sens des responsabilités
- Adaptabilité, Rigueur, Réactivité
- Communication écrite et orale
- Sens de l'initiative, Force de proposition
- Powerpoint
- Conception et gestion des projets et programmes de développement et humanitaires ;
- Ingénierie de formation et Ingénierie pédagogique ;
- Renforcement des compétences ; ;
- Protection sociale ; Protection des enfants ;
- Gestion des projets sensibles au genre et aux conflits ;
- Orientation & insertion socio-professionnelle ; Entreprenariat des jeunes ; Conception de programmes publics d’emplois, d'Enseignement et de formation techniques et professionnels
Informations complémentaires
- Passion pour le football, le basket
- Voyages
- Cuisine
- Musique
- Pratique du théâtre au sein de la troupe de l'école professionnelle de Gaoua
- Activités associatives
- Cinéma
Langues
Français
Courant
Anglais
Intermédiaire
moore
Langue maternelle
Certificats
Agence pour la Promotion de l'Expertise Nationale: Agréé Expert Senior "Education & Formation/Action Sociale et Humanitaire
Centre International de Formation de OIT: Certification GERME/Formation des formateurs pour les acteurs du développement /Concevoir les Programmes Publics d’Emplois (PPE)/ Emploi et travail décent pour la paix et la résilience/CLOM sur la recommandation 205 de l’OIT/ Entreprises et Travail décent: présentation générale sur les Entreprises Multinationales/ Introduction à la gestion du cycle de projet
Institut Africain de Développement Economique et de Planification des Nations Unies (UNIDEP): Gestion des politiques économiques sensibles au genre
Save the Children- INSO-Disasterready.org: Formation sur les Fondements de l’action humanitaire et en Sureté et Sécurité personnelles
SESRIC-Turquie : Renforcement des politiques et des stratégies visant à mettre en place des systèmes efficaces d'EFTP au sein des pays membres de l'OCI/Integrating Green Skills and Sustainable Practices into TVET Programmes/Développer des services de protection sociale efficaces, fiables et accessibles par les groupes vulnérables
IPD-AOS : Formation sur les outils de collecte, de traitement et d’analyse de données/ Genre et développement : L’institutionnalisation du genre dans les organisations, Défis, état des lieux et perspectives
Conseil National du Patronat Burkinabé : Formation de formateurs des entreprises
Affiliations professionnelles
OUEDRAOGO Zakarya, Directeur de la Promotion de la Solidarité/Direction Générale de la Solidarité et de l’Action Humanitaire, /Tél : +226 62 99 42 66, E-mail : zakyoued1@yahoo.fr
ZOMA/TRAORE Maïmouna, Directrice Générale de l’Institut d’Education et de Formation Professionnelle (INEFPRO), Email: zomanai@yahoo.fr Tel : 70 24 92 52
PARE Fabrice, Deputy Director, Regional Business Development Manager, West Africa /Email: fpare@childrenbelieve.ca Tel : 70 13 61 61
Disponibilités professionnelles
lundi
mardi
mercredi
jeudi
vendredi
samedi
dimanche
matin
après-midi
soirée
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Chronologie
Agent Protection Sociale
Direction Générale Solidarité et Action Humanitaire
03.2023 - Actuel
Expert Formation Technique et professionnelle
Agence Autrichienne pour le Développement
01.2020 - 08.2021
Directeur de la formation
Institut Africain d'Ingénierie et de Formation
02.2019 - 03.2023
Master 2 - Sciences Humaines et Sociales, Mention Sciences de l’Education,
Université Sciences et Technologie Lille
09.2017 - 09.2018
Chef du Bureau Lutte contre les Violences
Direction Provinciale Action Sociale Kadiogo
10.2015 - 12.2016
Master professionnel - Gestion de projets
Institut International de Management
11.2014 - 06.2015
Directeur de la formation
Institut de Formation Professionnelle Québec Afrique
05.2014 - 01.2018
Licence - Communication pour le développement
Université Joseph Ki-Zerbo
11.2006 - 06.2011
Chef du Bureau OEV et Parrainage/Point Focal
Direction Provinciale Action Sociale Kadiogo
09.2005 - 09.2014
Attaché d'éducation sociale - Social
Ecole Nationale de Service Social
11.2002 - 06.2005
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Adama SARRAdama SARR
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