ZANYERE COULIBALY

• Direction d'une équipe multidisciplinaire, favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle.
• Organisation et animation des réunions du conseil d'administration, définition et évaluation des orientations et de la stratégie de l'entreprise.
• Représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.
• Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
• Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
• Gestion de projets spéciaux tels que les fusions et acquisitions, les partenariats stratégiques ou les lancements de nouveaux produits.
• Coordination des efforts entre les différentes divisions pour atteindre les objectifs globaux.
• Développement des activités de l'entreprise sur le plan international.
• Validation des budgets des services et des achats, arbitrage des plans d'investissement.
• Management des équipes de direction, fédération et motivation des collaborateurs, conduite du changement.
• Suivi des évolutions règlementaires et des conventions en droit du travail et en droit des sociétés.
• Représentation de l'entreprise devant les clients, les partenaires, les actionnaires et les investisseurs.
• Pilotage de la politique d'amélioration continue, de la gestion des risques et de la qualité.
• Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
• Maintien du climat social et animation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
• Gestion de marchés publics : détection, montage des offres, négociation des contrats.
• Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.
• Communication externe : interviews médias (presse, radio, télévision), communiqués de presse, participation à des événements.
• Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l’entreprise.
• Direction d'une opération de fusion-acquisition, conduite du changement en interne, supervision du plan de communication externe.
• Collaboration étroite avec le conseil d'administration pour définir les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Analyse du marché, veille concurrentielle, détection des opportunités, suivi des évolutions législatives.
• Mise en œuvre de la stratégie globale (commerciale, financière, RH), élaboration et conduite des plans d'investissement.
• Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
• Promotion d'une culture d'entreprise positive axée sur l'excellence, la responsabilité sociale et le respect mutuel parmi tous les membres du personnel.
• Management des directeurs de service, supervision des projets et résolution des problématiques, suivi budgétaire.
• Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
• Développement des stratégies commerciales pour accroître les parts de marché.
• Planification organisation et direction des opérations quotidiennes pour assurer un fonctionnement efficace.
• Représentation médiatique de l'entreprise lors d'événements sectoriels ou publics.
• Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions pour atteindre les objectifs de développement fixés.
• Responsabilité sociale d'entreprise , développement durable, philanthropie et engagement communautaire.
• Représentation externe de l'entreprise au sein des réseaux professionnels, participation à la notoriété de l’entreprise.
• Création et mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise.

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